Аттестация рабочих мест, когда она необходима?

Не секрет, что многие чрезвычайные происшествия, случающиеся с нами в жизни, происходят именно на работе. Чтобы этого не произошло, особенно, в условиях непрерывного производства, чтобы минимизировать последствия даже самой опасной работы, чтобы предотвратить развитие неблагоприятных исходов, и существуют инструктажи по охране труда.

Впрочем, практика показывает: не только инструктажи по охране труда, представляющие собой свод определенных правил, законов и норм того, как нужно вести себя на рабочем месте, способствуют повышению безопасности. Необходимо обеспечить присутствие на рабочих местах только тех специалистов, которые знают, в чем заключается их деятельность, способных разбираться в оборудовании, обладающих необходимой квалификацией. Для этого, кстати, сказать, и проводится аттестация рабочих мест, которая должна стать необходимым и ключевым моментом, когда речь идет о безопасности на производстве.

Вне зависимости от того, идет ли речь об электролаборатории, о цехах завода по производству синтетических материалов, в любой сфере и области существует своя аттестация рабочих мест, которая осуществляется экспертами. Именно они по ряду критериев способны выяснить, действительно ли свое место занимает рабочий, и насколько он готов к выполнению своих обязательств в условиях повышенной опасности.

Практика показывает, что если обеспечить в любой сфере производства и промышленности, будь это цех, химический отдел или электролаборатория необходимый надзор, если повышать у рабочих уровень их знаний относительно безопасности на рабочем месте, если соблюдать гигиенические условия труда, своевременно проводить проверки, в 90% случаев можно избежать аварии на рабочем месте или предотвратить нежелательные последствия.

Именно аттестация мест, именно инструктажи – все это позволяет таким образом подготовить специалистов, что они будут готовы к решению любых нестандартных ситуаций и смогут с достоинством решить даже самую сложнейшую проблему, возникшую на производстве.

И уж, конечно, руководители предприятия должны стараться проводить аттестацию не для «галочки». Важно, чтобы в процессе аттестации выявлялся реальный уровень знаний и квалификации сотрудников предприятия. Чтобы на 100% быть уверенным: на заводе работают настоящие профессионалы, которые знают свои рабочие места и способны справляться с нестандартными и аварийными ситуациями.

вернуться назад